セクハラ阻止！解決事例 （それでも会社は辞めたくない）
会社は辞めたくない。しかしセクハラは止めさせたい。
相談事例はセクハラが始まって間もない頃から相談されました。結果は今も同じ職場で働いておられます。
以下、添付します。
職場のセクハラ相談事例
始めまして、〇〇です。
私は3年前から現在の職場に勤めています。
小さな会社で私を含めて10人ほどの従業員がいます。
皆さん男性で、社長以下全ての方が営業をしています。私はというと概ね経理をしています。
概ねというのは雑用も含まれていますから。私しか女性がいないこともあり事務所の掃除やお茶汲みもしています。
たまにあいさつ回りに連れて行かれることもありますがいつも留守番と電話番が仕事です。仕事自体は嫌ではありません。たくさんではありませんが生活に困らないお給料と保障を頂いているので出来れば長くこの先も続けていたい仕事です。5年前に夫と別れて今はシングルマザーです。子もまだ幼いのでこのままがいいのです。辞めたくはありません。
でも、このまま耐えられるか自信がありません。
皆さん、社長さんも優しく面倒も見ていただいているのですが、50代半ばのＮさんだけは面倒見がよすぎるといいますか、何かにつけ体を触ってきます。
最初は肩を「ポン」で終わっていたのですが、去年の忘年会のときです。私に横に座るように言われたので、拒絶もできませんから仕方なく横に座りました。
宴が始まり、乾杯が済むか済まないうちから私の太ももに手を置き、撫でるでもなく、触るでもなく、なんと言えばいいのか分かりませんが、偶然を装っているような触れ方でした。それを私も跳ね除ければ良かったかも知れませんが、私が許していると思ったらしく今度は手を握って放そうとしないようになりました。その宴会はその程度で終わったのですが、それからというもの2人きりになると誘いの言葉や「愛人にならないか」と言われるようになって来ました。
その都度子が待っているからとか理由をつけやんわりお断りしているのですが、こんなことを今から先どう処理していいのか本当に困っています。内容証明郵便を出せばセクハラが止む場合もあると先生のホームページにありましたが、なるだけ事を大げさにしたくありません。周りの方にも知られたくないし、仕事は続けたいし。どうしたらいいのでしょうか、教えてください。
田中事務所回答
男性からすれば「そのくらいたいしたことではないじゃないか」と思われる方もいるでしょう。そのＮさんも同じ思いではないでしょうか。男性と女性の違いと一言でいえば簡単ですが女性からすれば本当に困った問題ですよね。できるならハッキリとお断りすればいいのでしょうが、その後のことも考えればあまり邪険にするのもよくはないでしょうし、しかし、やんわりしか断りを言わないのであればこの問題の解決には結びつかない。
どうすれば、といわれてもなかなか答えがありません。困りましたね。周りの人もそのうち気がつくかもしれませんからね。
今度二人になったときに渡せるような手紙を作成しましょうか。
厳しい手紙ではありません。やんわりとした手紙です。
やんわりとした中に拒絶を入れます。つまり「お願い」です。
それが適わないときに限り内容証明郵便を送ることもあるかもしれませんが、できればそれは送らずに済むように何度か手紙を渡しましょう。
内容は事務所で考えます。
「スキンシップも大切ですが行き過ぎるとセクハラになるかも」と少し注意を促すような内容からスタートしましょう。セクハラという言葉ももしかすると使わない方がいいかもしれないですね。一度作成して見ていただきます。それを〇〇さんが自分の言葉に直し手書きしてください。
何度でも試すことで相手もわかってくれるはずです。そう信じて行動を起こすことが大切です。〇〇さんにとってもＮさんが大切な人であることが通じ、尚且つ、以前のような普通の同僚になれるようにがんばっていきましょう。
